| 服 务 流 程 |
· 需求分析
· 访寻建议
· 签订协议
· 人才访寻、甄送
· 人才推荐、面试
· 后续服务
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专场招聘信息 |
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| 猎 头 服 务 |
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598job网推出的猎头服务,面向全国,充分发挥其完善的服务保障项目和庞大的
人才信息网络,通过专业化手段,为客户提供"真诚、迅捷、准确的高度个性化深度服
务"。 迄今为止，我们已为众多企、事业单位成功地猎取了众多精英人才。
服务项目
----为委托企业提供高级人才寻访、挖掘服务。
----为各类高级人才及专门人才提供免费登记、储存和推荐服务。
寻访的人才
----极具潜质的大学毕业生
----杰出的企业精英和中坚力量
----积极乐观、善学勤思的发展型人才
----海归派、职业经理人、专业技术人才
服务的企业
----有发展前景的企业
----提供培训和成长机会的企业
----为人才提供广阔发展空间的企业
----按实际能力重用高级人才的企业
服务优势
----睿智的人才顾问，丰富的猎头经验，成熟的沟通技巧
----强大的人才储备：拥有独立的高质量的中高级人才库，同本市及外埠各行
各业的大批优秀中高级人才保持密切联系，有能力在最短的时间、花最小的
代价找到所需要的合适人选。
----专业的人才测评：在保证保密客户资料的状态下，通过我们特定的人才搜寻
方式找寻可能的候选人，就其经验、个性和动机等进行专业、审慎的测评，
并安排合格的候选人进行进一步的面试考核及测评，对特殊、高级人才的甄
选提供充分的专业支持，有效确保人选适合性。
----科学的工作流程：专业化的流程保证所推荐人才的真实与有效性，保障客户
的最大利益。
服务承诺
----恪守信息保密制度
----严格执行猎头服务程序
· 职位发布
· 格式合同
· 委托招聘
猎头服务业务流程
1 、需求分析
客户填写《企业与职位要求登记表》，明确聘用人员的职位、职责、要求、年薪标准及其他配套待遇等信息。我们将根据这些条件对客户背景与文化进行目标分析，以明确客户用人的真正需求。
2 、访寻建议
根据上面分析结果，我们会在 1-2 天内给客户提交一份寻访建议书。其中包括：所需人才的素质、能力等各项指标；可能薪资状况；大致的人才访寻区域、访寻途径、服务费用、付费办法及跟踪服务等项目。
3 、签订协议
双方协商一致，签订协议，协议书中将明确双方的责任与义务，自签定之日起，协议书生效，双方按协议条款实施。同时客户支付寻访委托金。
4 、人才访寻、甄送
根据客户具体要求，从人才库中筛选，或进行有针对性的访寻和挖掘工作。
5 、人才推荐、面试
经过严格的测评考核之后，整理初选合格者材料，按 1 ： 2-3 的比例向客户推荐候选人，将他们的个人资料以秘密报告的形式递交给客户。根据客户要求，安排候选人接受客户面试和其他形式的考核。
6 、后续服务
客户确定人选后，在被聘人员上岗一周内，客户需一次性付清全部服务费。在试用期三个月后，本项目自动终止；期间，客户不满意或该人选因个人原因辞职、被辞退，将免费为客户推荐一名该职位替补人选（工作程序同上）。自该人选到职之日起，本项目自动全部终止。
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